jinglan与上司相处可以表示好意，了解上司的处事作风；审时度势，说工作方面有建设性的话；实事求是，脚踏实地；清楚自己的定位，不喧兵夺主；适当展示自己的人格魅力，给上司留下一个好印象。
在日常生活中，人际关系对于做好工作是起到打掩护的作用，那么处理好与老板的关系自然是一门值得重视的课题，接下来，我会分享一些职场经验，助你在职场上左右逢源，在工作岗位上更加稳定。
与上司相处的主要方法
1.恰当的“说好话”
在我们所处的工作岗位中，与上司交流是无法避免的。做下属的应该适当了解上司的言行习惯、处事作风，然后投其所好。但若处理不当，因为口吻不对或没有在适合的气氛下表达好意，则会被其他同事认为是溜须拍马、阿谀奉承的行为，导致背上骂名。所以我们应当在表达好意的同时，注意身边的场合以及自己说话的态度以及语调、口吻。
2.不要随意与上司搭讪
在工作岗位中，许多下属会遭到领导笑容可掬、彬彬有礼的假象蒙蔽，认为上司和蔼可亲，其实不然，上司只是根据场合讲话、办事，并不会轻易地接受来自下属的好意，因此，做下属应当审时度势，由于身份、处境等不同，作出的反应是有差别的。下属应对上司说些工作方面有建设性的话语，这样更有助于与上司和谐共处。
3.秉持实事求是的态度
在岗位中，下属难免会犯工作上的一点小失误，如果违反了单位纪律、工作规则，就应对自己的过失买单，应深刻认识到承认错误并不是什么羞耻的事情，要知道，被竞争对手、同事揭穿依旧死不承认，才是不明智的选择。
4.分辨自己的处境
在日常的工作岗位中，职场会有许多的尔虞我诈、机关算计，在这样的情况下，脚踏实地是难得的表现，这样也会让自己的工作更稳定，也会心安。如果在工作中遇到不测，与同事发生矛盾纠纷，或卷入职场中的内部斗争，我们应当审时度势做出自己的抉择，应用智慧与上司妥善处理好各种关系。
5.清楚自己的定位
在适当时候应该行使助手的职责，尽己所能帮上司一把，但是，请不要忘记自己“绿叶”的身份。如果一味突出自我，喧宾夺主，往往费力不讨好。试问，若上司对你的所作所为不屑一顾、甚至极其反感时，你又何谈成功呢?与上司一起出差，不管是工作上的大事还是生活中的细节，都不要擅作主张，应该先听听上司的意见。同时，又不要显得没有头脑，缺乏主见。要把握好这个度并非易事。最佳做法是提出建议、说明理由，把决定权交给上司。出差前要明确自己的职责，以免出现不合时宜的言行。千万不要犯幼稚而低级的错误，而令上司头脑中对你的好感丧失殆尽，乃至酿成不良后果。
6.察言观色
与上司同行，当两人独处时，免不了议论一些单位里的人和事。往往这时就是考验你的人格的时候，不要以为在这个特定的环境里，你和上司的关系已空前亲密，就可以藉机说三道四。记住：善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，而不是一味指责，更能体现你的宽容、大度。只有通晓了这一点，才能有效地利用出差的契机，向上司展现自己高于竞争对手的人格魅力，以获得上司对你的赏识和认同。
分析上司的说话、动作，察言观色，从而分析出下一步应该怎么走，做出正确的抉择。同时也要学会反省、作总结，不断试错，才能在接下来与上司打交道的日子里不出差错。
